妊娠・出産でもらえるお金まとめ！申請しないと損する国の制度
「妊娠したけど、どんなお金がもらえるの？」
「出産って思った以上にお金がかかる…」
そんな不安を感じている方へ。
実は、妊娠〜出産のタイミングでは国の給付金・手当が複数用意されています。
ただし、ほとんどが申請しないともらえません。
このページでは、
- 妊娠中にもらえるお金
- 出産時にもらえるお金
- 出産後に申請するお金
を【時系列】で、できるだけ分かりやすくまとめました。
妊娠中にもらえる・使える制度
■ 妊婦健診費用の助成（自治体制度）
妊娠が分かると、母子健康手帳の交付と同時に妊婦健診の助成券がもらえます。
- 対象：妊娠中の方
- 内容：妊婦健診の自己負担を軽減
- ポイント：自治体ごとに金額・回数が違う
👉 まずはお住まいの市区町村の案内を必ず確認しましょう。
■ 医療費控除（妊娠中の通院も対象）
妊娠中の検診費用や通院費も、条件を満たせば医療費控除の対象になります。
- 対象：年間医療費が一定額を超えた場合
- 申請時期：翌年の確定申告
「出産費用しか対象じゃない」と勘違いされがちなので注意です。
出産時にもらえる制度
■ 出産育児一時金
出産した人のほぼ全員が対象になる、最も有名な給付金です。
- 支給額：原則50万円（1児につき）
- 対象：健康保険に加入している方
- 支給方法：病院へ直接支払われるケースが多い
実質的に出産費用の負担が大きく減ります。
■ 高額療養費制度（帝王切開など）
帝王切開や医療処置が必要な出産の場合、自己負担が高額になることがあります。
その場合は、高額療養費制度が使える可能性があります。
- 対象：医療費が自己負担限度額を超えた場合
- ポイント：事前申請で負担を抑えられることも
出産後に申請する制度
■ 出産手当金
会社員や一定条件を満たすパート・派遣社員の方が対象です。
- 対象：健康保険に加入して働いている方
- 期間：産前42日＋産後56日
- 内容：給与の約2/3が支給
「働いていないともらえない」と誤解されがちですが、
産休中に給与が出ていなければ対象になる可能性があります。
■ 育児休業給付金
育休を取得すると、雇用保険から給付金が支給されます。
- 対象：雇用保険に加入している方
- 期間：原則 子どもが1歳になるまで（条件により延長）
- 支給額：
- 最初の6か月：賃金の67%
- それ以降：賃金の50%
育休＝無収入ではありません。
■ 児童手当
子どもが生まれたら、必ず申請したい手当です。
- 対象：中学生以下の子どもを養育している家庭
- 支給方法：原則 毎月
- 注意：申請が遅れると、さかのぼってもらえない場合あり
出生届と一緒に忘れず手続きしましょう。
よくある勘違い・注意点
- 「自動でもらえる」→ ❌ ほぼ全て申請が必要
- 「正社員だけの制度」→ ❌ 非正規でも対象あり
- 「あとからまとめて申請できる」→ ❌ 期限あり
知らなかっただけで数十万円の差が出ることもあります。
あなたが対象かすぐ分かる！
条件は人によって異なります。
- 仕事をしている？
- 雇用保険に入っている？
- 妊娠中？出産後？
👉 下の診断ツールを使えば、
あなたに該当する制度をまとめてチェックできます。
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