子育て世帯が「知らないだけ」で受け取れていない
給付金・手当・支援制度を、タイミング別に整理しました！
子育て・育児でもらえる給付金・支援制度まとめ
子どもが生まれてから成長するまでの間、子育て世帯には日々の生活費に加えて、医療費や保育料、教育費などさまざまな支出が発生します。
日本ではこうした負担を軽減するため、国や自治体によって多くの給付金・支援制度が用意されていますが、その多くは自動的に支給されるものではなく、申請しなければ一切受け取れません。
このページでは、子育て・育児中に利用できる代表的な制度について、対象となる世帯や利用するタイミングごとに、できるだけ分かりやすく整理しています。
子どもがいる世帯向けの代表的な制度
児童手当
児童手当は、中学生以下の子どもを養育している家庭を対象に、毎月継続的に支給される国の代表的な子育て支援制度です。 子どもの年齢に応じて支給額が決まっており、日々の生活費や食費、教育費などの負担を軽減する目的で設けられています。 所得制限はありますが、多くの一般的な子育て世帯が対象となる制度であり、出生時や転入時には必ず申請手続きを行う必要があります。 申請が遅れると、受け取れる期間が短くなってしまう場合もあるため注意が必要です。
児童手当の詳しい解説を見る子どもの医療費助成（自治体制度）
子どもの医療費助成制度は、通院や入院にかかる医療費の自己負担を軽減するために、各自治体が独自に実施している支援制度です。 対象となる年齢や助成内容は自治体によって異なりますが、多くの地域で乳幼児から中学生、場合によっては高校生までを対象としています。 所得制限が設けられていない自治体も多く、子どもが急に病気やけがをした場合でも、医療費の心配をせずに受診できる点が大きなメリットです。
ひとり親世帯への支援制度
児童扶養手当
児童扶養手当は、離婚や死別などにより、ひとりで子どもを養育している家庭を対象とした国の生活支援手当です。 毎月一定額が支給され、子どもの人数や世帯の所得状況に応じて支給額が決まります。 就労している場合でも対象となるケースは多く、申請をしなければ一切支給されない制度であるため、 「自分は対象外だろう」と自己判断せず、早めに制度内容を確認し手続きを行うことが重要です。
児童扶養手当の詳しい解説を見る妊娠・出産〜育児初期に使える制度
出産育児一時金
出産育児一時金は、出産にかかる経済的負担を軽減するために支給される給付金です。 健康保険に加入していれば原則すべての出産が対象となり、出産費用として一定額が支給されます。 多くの場合は医療機関へ直接支払われるため、出産時に高額な現金を用意しなくても済む仕組みになっており、 初めての出産でも安心して準備を進めることができます。
詳しく見る出産手当金
出産手当金は、出産のために仕事を休み、その期間に給与が支払われなかった場合に支給される給付金です。 会社員や一定条件を満たすパート・派遣社員などが対象となり、産前42日・産後56日の期間が支給対象です。 「退職したらもらえない」「誰でももらえるわけではない」など誤解されやすい制度のため、 自身の働き方や加入保険を事前に確認しておくことが大切です。
詳しく見る育児休業給付金
育児休業給付金は、育児休業中の収入減少を補うため、雇用保険から支給される給付金です。 育休開始から最初の6か月間は賃金の67％、その後は50％が支給される仕組みになっています。 育休中は無収入になると思われがちですが、この制度を活用することで、 一定の生活費を確保しながら育児に専念することが可能になります。
詳しく見る子どもが成長した後に使える制度
高等教育の修学支援新制度
高等教育の修学支援新制度は、大学・短大・専門学校などに進学する学生と、その家庭を支援する制度です。 住民税非課税世帯やそれに準ずる世帯を対象に、授業料や入学金の減免、給付型奨学金の支給が行われます。 子ども本人だけでなく、学費を負担する保護者にとっても将来設計に大きく関わる重要な支援制度です。
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